Pourquoi lire ce guide ?
Vous êtes seul·e ou en petite équipe, avec une mission forte mais peu de moyens ? Vous cherchez une méthode concrète et efficace pour structurer votre croissance ? Ce guide est pour vous.
Il vous livre les 5 fondations à poser pour avancer de façon réaliste, opérationnelle, et alignée avec votre impact.
Étape 1 : Clarifier son cap
Objectif : Formuler une proposition de valeur claire et mémorable
- Quel est mon rôle dans le changement que je veux impulser ?
- À qui je m’adresse, dans quel contexte ?
- Quel résultat concret je permets Test IA : est-ce que GPT reformule correctement ta mission si tu lui donnes ta phrase ? Si non, retravaille-la.
Étape 2 : Poser les bases du système commercial
Objectif : Formaliser le parcours client et les canaux d'acquisition accessibles
- Cartographier les étapes-clés : découverte → 1er contact → conversion
- Définir ses premiers canaux actifs : LinkedIn, bouche-à-oreille, prescripteurs
- Créer une landing claire avec preuve sociale et CTA simplePensez « découverte terrain » : partenariats locaux, newsletters ciblées, événements impact
Pensez « découverte terrain » : partenariats locaux, newsletters ciblées, événements impact
Étape 3 : Prioriser ses actions d’acquisition
Objectif : Activer des leviers à ROI rapide, sans budget pub
- Identifier 2-3 actions activables rapidement
- Distinguer court terme (prise de RDV) vs long terme (visibilité sectorielle)
- Mesurer l’impact avec des micro-KPIs (clics, réponses, taux conversion)
Vivinnov co-pilote ces tests pour maximiser le signal utile, en temps réel
Étape 4 : Créer un système de pilotage simple
Objectif : Avoir une vision claire et un cadre pour itérer
- Choisir 2 à 3 indicateurs suivis chaque semaine (ex : leads, RDV, cooptation)
- Tenir un rituel hebdo : garder / arrêter / ajuster
- Utiliser une grille d’évaluation rapide : impact / temps / plaisir
Outils pour un suivi simple et efficace :
- Notion : création d’une database de suivi - Ultra personnalisable, parfait pour créer un suivi hebdo visuel + partager facilement avec une équipe.
- Excel : création d’un tableur de suivi - Ultra rapide à mettre en place, fonctionne pour suivre les KPI et les itérations.
- Trello : création d’un tableau de planification - Facile à utiliser en mode Kanban pour le suivi des tests/expériences.
Étape 5 : S’entourer sans recruter
Objectif : Gagner en efficacité sans charger la barque RH
- Mutualiser certaines fonctions avec d’autres projets (growth, com, produit)
- Identifier 1 ou 2 partenaires de confiance pour externaliser des briques ciblées
- Co-construire des livrables clairs pour déléguer intelligemment
Vivinnov agit comme task force temporaire, pour accélérer sans recruter
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Check-list : structurer ta croissance étape par étapeFAQ - Vos questions fréquentes
→ Clarifiez votre cap avec une phrase simple, testée avec une IA. (Voir Étape 1)
→ Oui, en activant des canaux organiques (Voir Étape 3)
→ Créez un système simple de découverte → conversion (Voir Étape2)
→ Choisissez 2 à 3 indicateurs maximum (Voir Étape 4)
→ Co-construisez avec des partenaires engagés (Voir Étape 5)
→ Réservez un diagnostic gratuit ici : vivinnov.fr/contact
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